Scoperta dei valori
I valori del tuo cliente, in ordine di importanza e con parole sue.
Il tuo cliente sceglie tra 80 carte dei valori, li fa propri e li ordina una coppia alla volta. Tu ricevi il report e un debriefing pronto da avviare sulla lavagna.
Scoperta dei valori, passo dopo passo
Tobi di metaFox mostra l'assessment dal punto di vista del tuo cliente, poi il report e il debriefing sulla lavagna.
Perché lavorare sui valori del tuo cliente
Un obiettivo si può raggiungere e spuntare. Un valore è una direzione secondo cui il tuo cliente continua a vivere, sul lavoro come a casa. Un elenco chiaro e ordinato è qualcosa a cui puoi tornare in ogni sessione successiva.
Decidere diventa più facile
Con un elenco ordinato, il tuo cliente può verificare una scelta valore per valore: questa opzione alimenta il valore o gli toglie spazio? Il report lo guida in questa verifica, partendo dalla cima dell'elenco.
Con le parole del tuo cliente
“Coraggio” su una carta significa qualcosa di diverso per ognuno. Quando il tuo cliente unisce Coraggio e Crescita personale e chiama il risultato “Andare dove mi spaventa”, il valore porta il suo significato.
Un punto di partenza chiaro
Alla fine, il tuo cliente valuta quanto spazio ha ogni valore nella sua vita in questo momento. Un valore in cima all'elenco che ha a malapena spazio ti mostra da dove iniziare a lavorare.
Cosa include la Scoperta dei valori
Il tuo cliente la completa da solo in 20-30 minuti. Tu ricevi il report e un debriefing che puoi avviare con un clic.
Valori con parole proprie
Il tuo cliente unisce le carte che per lui hanno lo stesso significato e dà a ogni gruppo unito un nome suo. Può rinominare qualsiasi valore, aggiungere valori che il mazzo non ha e annotare cosa significa ciascuno per lui.
Classifica a coppie
Ogni valore viene messo a confronto con tutti gli altri, una volta: “Quale è più importante per te?” Poi il tuo cliente controlla l'intero elenco, sposta i valori in alto o in basso e aggiunge ciò che manca.
Spazio nella vita
Per ogni valore, il tuo cliente può indicare quanto spazio ha nella sua vita in questo momento, su una scala a cinque livelli da “Quasi per niente” a “Quanto voglio”.
Anti-valori (opzionale)
Cosa non sopporta di più il tuo cliente? Sceglie tra 25 carte degli anti-valori e può ordinarle oppure saltare la classifica. Quando inviti qualcuno, decidi tu se questa parte è inclusa.
Report e slide PDF
L'elenco ordinato con le carte dietro ogni valore, i significati del tuo cliente e lo spazio che ogni valore ha. Il report colloca i valori sul modello dei valori di Schwartz e individua fino a tre possibili tensioni tra valori. Scaricalo come slide PDF 16:9.
Debriefing sulla lavagna
“Avvia il debriefing dei valori” crea una sessione di coaching con board già preparate, dalla scala dei valori alle tensioni tra valori fino ai prossimi passi. Le carte dei valori sono sulle board e puoi spostarle tu come il tuo cliente.
Dall'invito al debriefing in quattro passi
Invita il tuo cliente o invia un link
Crea una Scoperta dei valori, scegli inglese o tedesco e decidi se includere gli anti-valori. Invia l'invito per email o copia il link. Il tuo cliente non ha bisogno di un account.
Il tuo cliente sceglie i valori e li fa suoi
Tra 80 carte dei valori, ciascuna con una breve definizione, il tuo cliente sceglie ciò che conta per lui e può aggiungerne di propri. Poi unisce le carte che significano la stessa cosa e dà un nome a ogni gruppo con parole sue.
Il tuo cliente ordina e controlla l'elenco
Una coppia alla volta, il tuo cliente decide quale valore conta di più, poi verifica se l'intero elenco gli sembra giusto. Alla fine indica quanto spazio ha ogni valore nella sua vita.
Ricevi il report e conduci il debriefing
I risultati compaiono nel tuo elenco Scoperta dei valori. Apri il report, scarica le slide PDF o avvia il debriefing: una sessione di coaching con i valori del tuo cliente già sulla lavagna.
Gratis e senza account. Alla fine puoi farti inviare il report completo per email.
Scoperta dei valori nei workshop
Crea un link di gruppo e mostra il suo codice QR alla sala. Chiunque lo apra ottiene la propria Scoperta dei valori, assegnata a te.
Un link, un codice QR
Copia il link o mostra il codice QR a schermo intero. Puoi impostare un numero massimo di partecipanti e chiudere il link quando il workshop è finito.
Risultati per ogni partecipante
Ogni partecipante lavora da solo e ottiene i propri risultati. Li trovi tutti nel tuo elenco Scoperta dei valori, filtrati per workshop.
Un'email quando qualcuno finisce
Se vuoi, ti scriviamo ogni volta che un partecipante termina.
I partecipanti non vengono aggiunti ai tuoi clienti e non consumano sessioni del tuo piano.
Da dove viene il metodo
La Scoperta dei valori si basa su due modelli psicologici e prende in prestito diversi passaggi da un libro di coaching.
La teoria dei valori umani di base di Schwartz
Shalom Schwartz ha disposto i valori umani in un cerchio. I valori vicini condividono una motivazione e quelli sui lati opposti possono tirare in direzioni contrarie. Il report ordina i valori del tuo cliente in nove di queste famiglie di valori e mostra dove i suoi valori principali possono tirare in direzioni diverse.
Leggi la guida al modello dei valori di SchwartzAcceptance and Commitment Therapy
L'ACT tratta un valore come una direzione che scegli e continui a seguire, a differenza di un obiettivo che raggiungi e spunti. Questa idea attraversa tutto l'assessment, dalla prima schermata (“Un valore non è un obiettivo”) alle parole proprie che il tuo cliente dà a ogni valore.
Leggi la guida all'ACTIspirato a The Clarity Method
Il libro The Clarity Method di Tim Brownson ha ispirato diversi passaggi: ordinare i valori a coppie d'istinto, definirli con le parole del cliente, guardare gli anti-valori e verificare se l'elenco finale sembra giusto. metaFox non è affiliata a Tim Brownson.
The Clarity Method su AmazonDomande frequenti sulla Scoperta dei valori
Prova prima la Scoperta dei valori su di te
Richiede 20-30 minuti e nessun account. Quando vuoi usarla con i clienti, registrati come coach.