Scoperta dei punti di forza
Un profilo dei punti di forza con cui puoi fare coaching.
Il tuo cliente mappa 64 comportamenti quotidiani, scopre i suoi ruoli di forza e porta i risultati direttamente nella tua sessione - con feedback a 360° opzionale già integrato.
La Scoperta dei punti di forza in cinque minuti
Tobi di metaFox mostra l'assessment dal punto di vista del tuo cliente e come lavorare con i risultati in una sessione.
Fai coaching su ciò che dà energia, non su ciò che manca
Due decenni di ricerca in psicologia positiva vanno nella stessa direzione: le persone crescono più in fretta dove sono già forti. Quando una sessione parte dalle risorse invece che dai deficit, i clienti si aprono prima, si assumono la responsabilità del proprio sviluppo e se ne vanno con slancio anziché con compiti a casa.
Energia, non solo capacità
Un punto di forza è qualcosa che funziona bene e allo stesso tempo fa stare bene. Un profilo che distingue le due cose aiuta i clienti a ricostruire le proprie giornate attorno a ciò che li ricarica, non solo a ciò che viene portato a termine.
Una scorciatoia verso il flow
Conoscere i propri ruoli di forza permette ai clienti di cercare di proposito i compiti in cui la concentrazione viene facile - e di notare quali doveri li fanno uscire con regolarità da quello stato.
Sessioni che vanno più lontano
Un linguaggio condiviso sui punti di forza dura più dell'appuntamento: i clienti continuano a riconoscere i propri schemi nella vita di tutti i giorni, e ogni settimana tra una sessione e l'altra diventa materiale per la successiva.
Cosa include la Scoperta dei punti di forza
Un profilo completo dei punti di forza per il tuo cliente - pronto da esplorare insieme nella tua prossima sessione.
Autovalutazione visiva
Niente questionario da cento domande: i clienti ordinano i comportamenti quotidiani su una semplice griglia in base a quanta energia danno e a quanto spesso li si può usare - tutto in una sola seduta.
I 5 ruoli di forza principali
I risultati arrivano come cinque ruoli vividi con nomi che le persone ricordano davvero - non punteggi percentili - il tipo di linguaggio che i clienti usano ancora mesi dopo.
Radar e panorama dei punti di forza
Allarga lo sguardo oltre i primi cinque fino al quadro completo: dove si colloca il tuo cliente tra focus sul compito e focus sulle persone, azione e riflessione, su tutti e sedici i ruoli.
Quattro categorie di punti di forza
Il profilo distingue i punti di forza usati attivamente da quelli dormienti e segnala i comportamenti appresi che costano energia in silenzio - un'agenda già pronta per il debriefing.
Feedback dagli altri a 360°
Un link condivisibile porta lo sguardo esterno: le persone che conoscono il tuo cliente rispondono a un breve sondaggio e il report affianca la loro prospettiva all'immagine che il cliente ha di sé.
Report PDF condivisibile
Tutto confluisce in un PDF pulito che resta al tuo cliente - da leggere prima della sessione, annotare sulla lavagna e rivedere alla fine del percorso.
Il coaching sui punti di forza reso semplice
Invia il link
Al tuo cliente basta un link - niente da installare, nessuna licenza da assegnare, nulla da configurare prima di iniziare.
Il tuo cliente mappa i suoi punti di forza
L'assessment visivo richiede circa un quarto d'ora e il profilo dei punti di forza è sul suo schermo appena finisce.
Arriva lo sguardo esterno
Colleghi, amici o familiari rispondono a un breve sondaggio tramite un link condivisibile, aggiungendo una prospettiva esterna all'immagine di sé - senza bisogno di un account.
Fate il debriefing insieme
Il report dà struttura alla tua prossima sessione: ripercorrete insieme i ruoli e decidete cosa significano i risultati per la strada da fare.
Supportato dalla ricerca accademica
Un buon coaching merita una misurazione solida. I ricercatori di diagnostica psicologica della Ruhr-Universität Bochum accompagnano lo sviluppo del modello e ogni ciclo di validazione lavora esclusivamente con dati anonimizzati.
Supervisione scientifica di
Ruhr-Universität Bochum
Diagnostica psicologica · Facoltà di Psicologia
La facoltà di Bochum è tra gli indirizzi più rispettati della Germania per la valutazione psicologica - il suo gruppo di diagnostica studia come la personalità si manifesta nella vita lavorativa.
Basato sulle evidenze
Costruito sulla tradizione di ricerca sui punti di forza della psicologia positiva.
Validato continuamente
Ogni ondata di risultati anonimizzati alimenta il successivo ciclo di perfezionamento del modello.
Partnership di ricerca
Lo sviluppo psicometrico procede insieme alla competenza di diagnostica accademica di Bochum.
Padroneggia il coaching sui punti di forza con la Scoperta dei punti di forza
La Scoperta dei punti di forza è pensata per essere intuitiva. Prova l'autovalutazione su di te, esplora il tuo report e, se conosci le basi del coaching, hai già quello che serve per usarla con clienti reali. Alcuni coach però vorranno andare più a fondo - ecco tre modi per costruire una vera padronanza.
Certificazione online di un giorno
Alla fine del 2026 prevediamo di organizzare un workshop di un giorno per padroneggiare il coaching con la Scoperta dei punti di forza. Se ti interessa, lascia la tua email e ti contatteremo non appena ci sarà un piano concreto.
Domande frequenti sulla Scoperta dei punti di forza
Dai ai tuoi clienti un profilo dei punti di forza di cui valga la pena parlare
L'assessment è gratuito durante la fase di lancio - il tuo primo cliente potrebbe farlo oggi stesso. Nessuna carta di credito richiesta.