Values Discovery
Les valeurs de ton client, classées et formulées avec ses propres mots.
Ton client choisit parmi 80 cartes de valeurs, se les approprie et les classe en les comparant deux par deux. Tu reçois le rapport et un debrief prêt à lancer sur le tableau blanc.
Values Discovery étape par étape
Tobi de metaFox montre l'évaluation du point de vue de ton client, puis le rapport et le debrief sur le tableau blanc. Vidéo en anglais.
Pourquoi travailler avec les valeurs de ton client
Un objectif s'atteint et se coche. Une valeur est une direction que ton client continue de suivre, au travail comme à la maison. Une liste claire et classée te donne un repère pour chaque séance qui suit.
Décider devient plus simple
Avec une liste classée, ton client peut examiner un choix valeur par valeur : cette option nourrit-elle la valeur ou lui enlève-t-elle de la place ? Le rapport le guide dans cette vérification, en partant du haut de la liste.
Avec les mots de ton client
« Courage » sur une carte ne veut pas dire la même chose pour tout le monde. Quand ton client réunit Courage et Développement personnel et appelle le résultat « Aller là où j'ai peur », la valeur porte son sens à lui.
Un point de départ clair
À la fin, ton client indique quelle place chaque valeur occupe en ce moment dans sa vie. Une valeur en haut de la liste qui n'a presque pas de place te montre par où commencer.
Ce que comprend Values Discovery
Ton client la fait seul en 20 à 30 minutes. Tu reçois le rapport et un debrief que tu lances en un clic.
Des valeurs avec ses propres mots
Ton client réunit les cartes qui veulent dire la même chose pour lui et donne à chaque groupe son propre nom. Il peut renommer n'importe quelle valeur, ajouter des valeurs absentes du jeu et noter ce que chacune signifie pour lui.
Comparaison par paires
Chaque valeur est comparée une fois à chacune des autres : « Qu'est-ce qui est le plus important pour toi ? » Ensuite, ton client relit toute la liste, monte ou descend des valeurs et ajoute ce qui manque.
La place dans la vie
Pour chaque valeur, ton client peut indiquer la place qu'elle occupe en ce moment dans sa vie, sur une échelle en cinq niveaux allant de « Presque aucune » à « Autant que je veux ».
Anti-valeurs (en option)
Qu'est-ce que ton client déteste le plus ? Il choisit parmi 25 cartes d'anti-valeurs et peut les classer ou passer cette étape. Quand tu invites quelqu'un, tu décides si cette partie est incluse.
Rapport et diapositives PDF
La liste classée avec les cartes derrière chaque valeur, les définitions de ton client et la place que prend chaque valeur. Le rapport situe les valeurs dans le modèle de Schwartz et indique jusqu'à trois tensions possibles entre valeurs. Il se télécharge en diapositives PDF au format 16:9.
Debrief sur le tableau blanc
En un clic, tu crées une séance de coaching avec des tableaux préparés, de l'échelle des valeurs aux tensions entre valeurs et aux prochaines étapes. Les cartes de valeurs sont sur les tableaux, et ton client et toi pouvez les déplacer.
De l'invitation au debrief en quatre étapes
Invite ton client ou envoie un lien
Crée une Values Discovery, choisis l'anglais ou l'allemand et décide si les anti-valeurs sont incluses. Envoie l'invitation par e-mail ou copie le lien. Ton client n'a pas besoin de compte.
Ton client choisit ses valeurs et se les approprie
Parmi 80 cartes de valeurs, chacune avec une courte définition, ton client choisit ce qui compte pour lui et peut ajouter ses propres valeurs. Ensuite, il réunit les cartes qui veulent dire la même chose et nomme chaque groupe avec ses propres mots.
Ton client classe la liste et la vérifie
Paire par paire, ton client décide quelle valeur compte le plus pour lui, puis vérifie si la liste entière lui semble juste. À la fin, il indique la place que chaque valeur occupe dans sa vie.
Tu reçois le rapport et tu mènes le debrief
Les résultats apparaissent dans ta liste Values Discovery. Ouvre le rapport, télécharge les diapositives PDF ou lance le debrief : une séance de coaching où les valeurs de ton client sont déjà sur le tableau blanc.
Gratuit et sans compte, en anglais ou en allemand. À la fin, tu peux recevoir ton rapport complet par e-mail.
Values Discovery en atelier
Crée un lien de groupe et affiche son QR code dans la salle. Chaque personne qui l'ouvre reçoit sa propre Values Discovery, rattachée à ton compte.
Un lien, un QR code
Copie le lien ou affiche le QR code en plein écran. Tu peux fixer un nombre maximal de participants et fermer le lien à la fin de l'atelier.
Des résultats pour chaque participant
Chaque participant travaille seul et reçoit ses propres résultats. Tu les retrouves tous dans ta liste Values Discovery, filtrés par atelier.
Un e-mail quand quelqu'un termine
Si tu le souhaites, nous t'envoyons un e-mail chaque fois qu'un participant termine.
Les participants ne sont pas ajoutés à tes clients et ne consomment pas de séances de ton abonnement.
D'où vient la méthode
Values Discovery s'appuie sur deux modèles psychologiques et reprend plusieurs étapes d'un livre de coaching.
La théorie des valeurs humaines fondamentales de Schwartz
Shalom Schwartz a disposé les valeurs humaines en cercle. Les valeurs voisines partagent un même motif, les valeurs opposées peuvent tirer en sens contraire. Le rapport classe les valeurs de ton client dans neuf de ces familles et montre où ses valeurs principales pourraient tirer dans des directions différentes.
Lire le guide sur le modèle de Schwartz (en anglais)Thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT)
Dans l'ACT, une valeur est une direction que l'on choisit et que l'on suit, contrairement à un objectif que l'on atteint et que l'on coche. Cette idée traverse toute l'évaluation, du premier écran (« Une valeur n'est pas un objectif ») jusqu'aux mots que ton client choisit pour chaque valeur.
Lire le guide sur l'ACT (en anglais)Inspiré de The Clarity Method
Le livre The Clarity Method de Tim Brownson a inspiré plusieurs étapes : comparer les valeurs par paires en suivant son intuition, les définir avec ses propres mots, regarder les anti-valeurs et vérifier si la liste finale sonne juste. metaFox n'est pas affilié à Tim Brownson.
The Clarity Method sur AmazonQuestions fréquentes sur Values Discovery
Essaie d'abord Values Discovery sur toi-même
Cela prend 20 à 30 minutes, sans compte. Quand tu voudras l'utiliser avec des clients, inscris-toi comme coach.