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Guides des outils de coaching

Des guides pratiques et gratuits pour les outils de coaching visuel — les étapes, les bonnes questions et la psychologie derrière chacun. Votre parcours d'apprentissage et votre progression restent dans l'application.

Guides des outils

Bildkarten

Bildkarten

Impulse für Reflexion und Gespräche mit den metaFox deep pictures — Bilder erreichen, was Worte allein oft nicht schaffen.

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Wertekarten

Wertekarten

Klarheit darüber, was wirklich zählt — 80 forschungsbasierte Karten in neun Wertekategorien nach Schwartz.

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Stärkenkarten

Stärkenkarten

Charakterstärken entdecken und entwickeln — 52 Karten in drei Lebensbereichen, fundiert in der Positiven Psychologie.

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Gefühlskarten

Gefühlskarten

Gib Klienten Worte für das, was innerlich los ist — 60 Gefühlskarten, farbkodiert nach Energielevel.

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Glaubenssatzkarten

Glaubenssatzkarten

Limitierende Glaubenssätze erkennen und verändern — 60 Karten in fünf von der Schematherapie inspirierten Domänen.

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Inneres Team

Inneres Team

Innere Stimmen als Teammitglieder-Figuren auf dem Whiteboard sichtbar machen und Klienten von innerem Konflikt zu Self-Leadership begleiten — nach dem Modell des Inneren Teams von Schulz von Thun.

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Lebensrad

Lebensrad

Der Coaching-Klassiker zur Rundum-Analyse der Lebenssituation — Klienten bewerten ihre Zufriedenheit in acht Lebensbereichen direkt auf einem gemeinsamen Rad.

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Stärken Discovery

Stärken Discovery

Eine visuelle Stärken-Analyse, die dein Klient selbst ausfüllt, mit optionalem 360°-Feedback und einem Report, den ihr gemeinsam auf dem Whiteboard besprecht.

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Segelboot-Metapher

Segelboot-Metapher

Mach aus einem Stärken-Report ein Coaching-Gespräch, das im Gedächtnis bleibt — eine Whiteboard-Reise über acht Zonen eines Segelboots, von Zielen und Stärken bis zu den Umständen, die du nicht kontrollieren kannst.

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Das Schwartz-Wertemodell

Das Schwartz-Wertemodell

Warum Werte in einem Kreis liegen, warum manche von ihnen nicht gleichzeitig gewinnen können und wie du die Rangliste deines Klienten mit dem kulturübergreifenden Durchschnitt vergleichst.

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Akzeptanz- und Commitment-Therapie

Akzeptanz- und Commitment-Therapie

Das Modell hinter dem Satz „Ein Wert ist eine Richtung, kein Ziel“: psychologische Flexibilität, die sechs Prozesse und warum ein Wert, der sich wie eine Regel anfühlt, nicht mehr funktioniert.

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Vraies séances de coaching

Regardez des séances enregistrées et voyez les outils utilisés dans de vraies conversations de coaching.

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