metaFox Assessment Suite
Du arbeitest mit deinem Kompetenzmodell und deinen Aufgaben. Beobachter:innen bewerten im Browser Item für Item und brauchen kein Konto. Du steuerst live, was die Kandidat:in sieht, und siehst die Ergebnisse je Kompetenz.
Am Ende formulierst du mit Hilfe der KI aus deinen Notizen einen Bericht für die Kandidat:in und gibst ihn frei.
Erstes Center kostenlos. Danach 500 € pro Center zzgl. MwSt., Setup & Support inklusive, oder individuelle Preise für Pakete und Teams.
Der Ablauf
In einem Assessment oder Development Center sehen mehrere Beobachter:innen einer Person in mehreren Aufgaben zu und bewerten sie getrennt nach Kompetenzen. Danach werden die Bewertungen zusammengeführt. In der Assessment Suite hängen alle Teile davon zusammen.
Kompetenzmodell mit beobachtbaren Verhaltensitems, Aufgaben mit Material für Kandidat:in und Beobachter:innen, Kompetenzen je Aufgabe.
Du gibst Aufgabe für Aufgabe frei. Beobachter:innen bewerten gleichzeitig im Browser.
Durchschnitt und Bewertungen je Kompetenz, Notizen, Stärken und Entwicklungsfelder je Aufgabe und dein Endergebnis.
Dazu der Bericht für die Kandidat:in, den du mit Hilfe der KI schreibst und freigibst.
So funktioniert es
Im Editor legst du Kompetenzen an, beschreibst jede kurz und ergänzt beobachtbare Verhaltensitems. Ein bestehendes Modell importierst du als CSV-Datei.
In der Aufgabenbibliothek legst du jede Aufgabe einmal an, zum Beispiel eine Präsentation, ein Rollenspiel oder eine Gruppendiskussion. Material für die Kandidat:in und für die Beobachter:innen hältst du in getrennten Reitern, als Text und PDF. Videos kannst du ebenfalls hochladen.
Ein Assistent führt dich durch drei Schritte: Kandidat:in und Datum, dann Kompetenzmodell und Bewertungsskala, dann die Aufgaben in ihrer Reihenfolge. Für jede Aufgabe wählst du die Kompetenzen, die ihr darin beobachtet.
Die Beobachter:innen bewerten im Browser die Items jeder Kompetenz auf der Skala und notieren Beobachtungen, Stärken und Entwicklungsfelder. Du bestimmst, welche Aufgabe gerade läuft und ob die Kandidat:in nichts, nur den Titel oder die ganze Aufgabe sieht, und kannst selbst mitbewerten. Niemand sieht die Bewertungen der anderen, solange bewertet wird.
Nach jeder Aufgabe schließt du die Bewertung ab. Du siehst in der Ergebnisansicht alle Bewertungen: ein Netzdiagramm und je Kompetenz jede Beobachter:in als eigenen Punkt. Je Aufgabe legst du pro Kompetenz das Endergebnis fest.
Du legst fest, was die Beobachter:innen danach sehen: nur ihre eigenen Bewertungen, zusätzlich deine oder zusätzlich die aller Beobachter:innen. Du entscheidest auch, ob sie ihre Bewertungen nach der Aufgabe und in der Beobachterkonferenz noch ändern dürfen oder nur ansehen. Die erste unabhängige Bewertung jeder Beobachter:in bleibt erhalten; spätere Änderungen stehen im Änderungsverlauf.
Den Bericht für die Kandidat:in schreibst du mit Hilfe der KI aus deinen Notizen. Du beantwortest ein paar Fragen mit Auswahl und Freitext, mit denen die KI Lücken in deinem Bericht schließt. Aus den Kommentaren der Beobachter:innen übernimmst du nur, was du bestätigst. Du prüfst den Bericht im Format 16:9, passt ihn an und gibst ihn frei. Bewertungen und Endergebnisse kommen nur von dir und den Beobachter:innen. Den freigegebenen Bericht exportierst du als PDF für die Kandidat:in oder öffnest ihn als Debrief-Whiteboard mit Platz für Notizen.
Nach dem Center
Nach einem Development Center geht die Entwicklung oft im Coaching weiter. Dafür gibt es metaFox.online, die Coaching Suite von metaFox. Sie läuft auf derselben Plattform wie die Assessment Suite, mit demselben Konto.
Videoanruf und visuelles Whiteboard an einem Ort. Deine Klient:innen kommen über deinen Link dazu, ohne Konto.
Zum Beispiel Bildkarten, Wertekarten, Stärkenkarten, Gefühlskarten, Inneres Team und Lebensrad.
Jede Session bleibt mit ihren Boards gespeichert. Vorlagen gestaltest du einmal und nutzt sie für viele Klient:innen.
Eine visuelle Selbsteinschätzung, auf Wunsch mit Feedback von Menschen aus dem Umfeld. Den Report besprecht ihr in der Session.
Rollen
Hat ein metaFox-Konto. Baut Kompetenzmodell und Aufgaben, legt Assessments an, teilt die Links und steuert den Ablauf. Bewertet auf Wunsch selbst mit und legt je Aufgabe das Endergebnis pro Kompetenz fest.
Legt fest, was Beobachter:innen nach einer Aufgabe sehen und ob sie ändern dürfen. Schreibt mit Hilfe der KI den Bericht für die Kandidat:in und gibt ihn frei.
Braucht kein Konto. Öffnet den Link, gibt beim ersten Besuch den eigenen Namen ein und bewertet im Browser. Sieht das Material für Kandidat:in und Beobachter:innen, aber während der Bewertung keine fremden Bewertungen. Der Link läuft 7 Tage nach Abschluss des Assessments ab.
Was nach einer Aufgabe sichtbar ist und ob Änderungen erlaubt sind, legt die Berater:in fest.
Braucht kein Konto. Öffnet einen eigenen Link, den du kopierst oder per E-Mail aus der App schickst. Sieht nur, was du freigibst: nichts, den Titel oder die ganze Aufgabe mit dem Material für Kandidat:innen. Bewertungen sieht die Kandidat:in nicht.
Bekommt nach dem Assessment den Bericht, den die Berater:in geschrieben und freigegeben hat.
Einsatz
Mehrere Beobachter:innen bewerten dieselbe Kandidat:in unabhängig voneinander. Du siehst je Kompetenz, wie nah die Bewertungen beieinanderliegen, und legst dein Endergebnis fest. Die Entscheidung triffst du; die Software gibt keine Empfehlung ab.
Zu jeder Aufgabe halten die Beobachter:innen Stärken und Entwicklungsfelder fest. In der Ergebnisübersicht liegen sie gesammelt neben den Bewertungen, als Grundlage für dein Feedbackgespräch.
Pilotphase
Die Assessment Suite ist in der Pilotphase. Wir schalten sie für Berater:innen und HR-Teams frei, die ihr nächstes Center damit durchführen wollen.
Wir schalten die Assessment Suite für dein metaFox-Konto frei.
In einem Termin legen wir dein Kompetenzmodell und deine Aufgaben gemeinsam an.
Wir begleiten den Prozess deines ersten Centers. Es kostet nichts.
Wir setzen dein Center gemeinsam auf.
Erzähl uns kurz von deinen Centern. Wir melden uns per E-Mail bei dir.
Preise
Ein Center ist ein Assessment mit einer Kandidat:in, mit beliebig vielen Aufgaben und Beobachter:innen.
Dein erstes Center kostet nichts. Danach entscheidest du, ob du weitere Center bestellst.
Pilot anfragenDanach
500 €
pro Center, also pro Kandidat:in. Setup & Support inklusive, zzgl. MwSt.
Für mehrere Center im Jahr oder für dein Team stellen wir mit dir ein Paket zusammen.
Sprich mit unsAlle Preise zzgl. MwSt.
Datenschutz und Hosting
Kompetenzmodelle, Aufgaben, Material, Bewertungen und Notizen liegen in unserer Datenbank und unserem Dateispeicher bei Supabase in der AWS-Region Frankfurt (eu-central-1). Die App läuft bei Vercel in Frankfurt (fra1), die Echtzeit-Verbindung über Fly.io in Frankfurt. Supabase, Vercel und Fly.io sind US-Unternehmen; wir nutzen ihre Rechenzentren in Frankfurt.
Häufige Fragen
Demo-Call
Im Demo-Call zeigen wir dir die Assessment Suite an einem Beispiel-Assessment und klären, ob ein Pilot für dich passt.
Tobias und Max haben selbst Assessment und Development Center durchgeführt.
